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23 may 2012 

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| Desarrollo Económico | Empleo 




Empleo

Para hacer de la política del empleo una política integral apoyamos a quienes buscan empleo, ofreciéndoles oportunidades de trabajo, capacitación, y autoempleo, a través del Instituto Estatal del Empleo (IEE), mediante una amplia oferta de programas.

 

[ Capacitación y vinculación ]

¿Cuál es la importancia de la capacitación para el trabajo?

 

En el Instituto Estatal del Empleo, a través del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), buscamos mejorar la articulación entre la oferta y demanda laboral con diversos productos según características y necesidades de sus poblaciones objetivo y de los mercados laborales. Estos productos comprenden servicios de información y orientación sobre el mercado laboral, cursos de capacitación para el trabajo, y apoyos económicos para la asistencia a los cursos, la búsqueda de empleo, y el traslado a regiones del país con vacantes disponibles.

 

¿Cuáles son los medios para la capacitación de recursos humanos?

 

Se basan en los siguientes subprogramas:

Bécate Programa de Empleo Temporal Urbano
Fomento al Autoempleo Movilidad Laboral Interna
Repatriados Trabajando Agrícola
Paros Técnicos Movilidad Laboral Interna
Compensación a la Ocupación Temporal

 

¿Cuáles son las alternativas para una rápida incorporación a una actividad productiva?

 

Para lograr un mayor impacto, en el Instituto Estatal del Empleo ejercemos acciones de información y vinculación laboral para ofrecer a la ciudadanía esquemas accesibles, eficientes y ágiles que redunden en un menor tiempo y costos para las personas que buscan empleo, así como para las empresas que requieren personal.

Su funcionamiento se consolida por medio de los siguientes esquemas:

 

¿Cuáles son los beneficios que ofrecen los programas de capacitación y vinculación a los buscadores de empleo?

 

Para el

trabajor
  • Información sobre oportunidades de trabajo.
  • Desarrollo de sus capacidades y conocimientos.
  • Experiencia laboral.
  • Orientación sobre su formación técnica profesional.
  • Capacitación y recursos económicos durante la misma.
  • Reducción del tiempo y costo en la búsqueda de un empleo.
  • Colocación en un empleo acorde con su formación y experiencia.
  • Incrementar las posibilidades para su colocación

Para el

empleador

Información sobre la disponibilidad de mano de obra.

Atención inmediata de las necesidades de su empresa.

Apoyo económico para capacitación.

Orientación sobre alternativas de capacitación del personal.

Apoyo para mantener o mejorar los niveles de productividad.

Reducción en el tiempo y costo de reclutamiento y selección de personal.

Para la

sociedad       

 

Elevar la calidad de vida de las familias

Disminuir los índices delictivos.

Abatir el costo social del desempleo.

Vincular la educación con el desarrollo económico y social del país.

Aprovechar la infraestructura instalada para capacitación y desarrollo.

Mejorar los niveles de ocupación para el trabajador en su propia región.

Incrementar el nivel de capacitación laboral de la población económicamente activa

 

¿Cómo están distribuidas las oficinas del Instituto Estatal del Empleo para la atención a usuarios?

 

El Instituto Estatal del Empleo cuenta con nueve Coordinaciones Regionales, además de la Unidad Central ubicada en la capital del estado, y 16 Oficinas de Enlace.

Mapa Coordinaciones

 

Coordinaciones Regionales y Unidades de Enlace del IEE.

 

¿Dónde se ubica la Unidad Central del Instituto Estatal del Empleo?

 

Dirección Teléfono Correo electrónico Página Web

Carlos Abedrop Dávila No.2610

Centro Metropolitano

Saltillo, Coahuila.


 (844) 414-2100, 412-6602 y 410-3362
 seecoah@stps.gob.mx www.coahuila.gob.mx/empleo

 

 

 

 

 





 




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