El Subsecretario de Empleo y Política Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Lic. Gerardo Antonio López Hernández, realizó una gira por Coahuila y de manera coordinada con el Instituto Estatal del Empleo (IEE), fueron participes en diversos actos especiales; destacando el Foro "Logros y Perspectivas en Materia de Competencia Laboral", celebrado el 28 de septiembre del presente año en el Hotel Quinta Real de Saltillo, Coahuila; y cuya parte medular, es la definición de acciones para el Estado dentro del Modelo Nacional de Certificación de Competencias Laborales en base a la nueva fisonomía del Consejo de Normalización y Certificación CONOCER (organismo tripartita del sector social, empresarial y educativo).

En el evento, estuvieron presentes, Lic. Andrés Real García, Director de Apoyos Financieros a Desempleados de la Coordinación General de Empleo, Lic. Claudio M. Bres Garza, Secretario de Desarrollo Social, Lic. Humberto Soto Esquivel, Representante del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, Profra. Thelma Cecilia Alanís De Las Fuentes, Subsecretaria de Educación Media, Ing. Jorge Peart Mijangos, Presidente de ACERTAR y AMECER, Lic. Julián Anzaldúa Gutiérrez, Director General del IEE; así como la destacada participación de distintos Centros Evaluadores y Público General.

La estancia del Subsecretario de Empleo y Política Laboral por Coahuila fue significativa, puesto que encabezó otras actividades como: la visita al Centro de Capacitación de la empresa De Acero, S.A. de C.V., supervisión de cursos impartidos en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey Campus Saltillo, visita a las instalaciones del IEE donde ofreció una plática y observó un video de actividades realizadas por trabajadores de la industria de la construcción en Canadá y por último hizo un recorrido por el terreno donde se construye el nuevo edificio del IEE.

Otro segmento de esta publicación hace alusión a múltiples acciones dentro del esquema Programa de Apoyo al Empleo (PAE), que entre otros objetivos, se orienta a fortalecer los conocimientos y habilidades de buscadores de trabajo por medio de la vertiente de capacitación; este concepto se podrá observar en el tema de Formación de Recursos Humanos.

La vinculación de trabajadores al entorno productivo y la satisfacción a los requerimientos del sector empresarial, son factores esenciales de atención para el IEE; en este sentido, el apartado de Acciones de Vinculación Laboral y Apoyo a Buscadores de Empleo, detalla una serie de acciones y resultados respecto a los mismos. Paralelamente se dan a conocer algunas variables que integran el mercado laboral de Coahuila y pueden ser vistos en la sección de Observatorio del mercado de trabajo.

El contenido de Información General señala en forma específica, lo más relevante respecto a los eventos que organizó y participó el IEE con la finalidad de consolidar sus programas de apoyo en beneficio de la población desempleada.